Recrutement

 

www.bebeboutik.com est un site de e-commerce de ventes privées dédié aux univers bébés, enfants et femmes enceintes.

En 9 ans d'activité, BebeBoutik, est devenu le leader français des ventes privées bébés, enfants et mamans. L'entreprise a été distinguée par Les Echos à 5 reprises (de 2017 à 2021) comme étant un "champion de la croissance", mettant en évidence ses performances remarquables.

Bebeboutik compte plus de 3,5M de membres qui profitent chaque jour de nos offres avec de grandes marques vendues par nos 800 fournisseurs. Un parcours de croissance exceptionnel (47% en moyenne/an), avec près de 100 collaborateurs à ce jour ; et l’entreprise ne compte pas s’arrêter là !

« Nous recherchons des profils qui savent s’adapter et être autonome rapidement, qui ont un sens des responsabilités et un esprit d’équipe. Un fort intérêt pour l’e-commerce d’une part et le monde de la petite enfance d’autre part sont deux autres prérequis indispensables pour espérer rejoindre notre entreprise ».


Offres d'emploi : 

Pas d'offres d'emploi ouvertes actuellement.

 

Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@bebeboutik.com  

 


Des données personnelles vous concernant sont collectées par la société Bebeboutik afin d'étudier votre candidature et d'en assurer le suivi. La procédure de recrutement utilisée par notre société inclut un ou plusieurs entretiens individuels, le cas échéant à distance, ainsi qu'un contrôle de cohérence de votre CV.

Vos données ne sont destinées qu'à un usage interne.

Sauf mention contraire, toutes les informations demandées sont indispensables à l'examen de votre candidature.

En cas de réponse négative, les données relatives à votre candidature pourront être conservées pendant une durée de 2 ans afin de nous permettre de vous tenir informé(e) de l'ouverture de tout nouveau poste pouvant correspondre à votre profil. En cas de réponse positive, vos données seront conservées pendant la durée de votre contrat de travail, puis archivées pendant la durée de prescription des actions pouvant naître de son exécution, sauf mention contraire.

Sur preuve de votre identité, vous pourrez exercer vos droits d'accès, et, sous réserve de justifier d'un intérêt visé par la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement des données personnelles vous concernant, ainsi que de définir des directives concernant le sort de vos données après votre mort, notamment désigner une personne qui sera chargée d'exécuter ces directives auprès de la société Bebeboutik en vous adressant au Service Ressources Humaines (elodie@bebeboutik.com).


Index égalité Hommes-Femmes

 

En quoi consiste cet index ?

L’index égalité Hommes-Femmes a été mis en place par le gouvernement dans le cadre de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, visant à mettre fins aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

Comment est-il évalué ?

L’index, sur une note de 100 points, se calcule sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes / hommes (note de 36/40 points)
  • écart de taux d'augmentations individuelles (note de 35/35 points)
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité (note de 15/15 points)
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (note 10/10 points)

L’index égalité Hommes-Femmes au sein de Bebeboutik :

Sur l’année 2020, l’index égalité Hommes-Femmes pour Bebeboutik est de 96/100.

Nous sommes fiers de cette note, qui pour la 2ème année consécutive (98/100 en 2019), démontre notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Nous continuons à rester vigilant pour éviter toute discrimination sur les salaires des hommes et femmes au même poste, ou ayant le même niveau de responsabilité.