Recrutement

Job dating Bébé Boutik

JOB DATING le 17/05 de 19 à 21h .

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à l'adresse recrutement@bebeboutik.com (dernier délai le 30/04)
Une pré-sélection aura ensuite lieu et un horaire précis vous sera communiqué. 
Vous rencontrerez un Responsable de service. Le timing sera serré, aussi il est fortement conseillé aux candidats de se préparer : présentation concise, atouts pour le poste, compétences techniques, questions. 

 JOB DATING 17/05 de 19h à 21h dans les locaux de Bebe Boutik: 22 Ch de Garrabot 31770 Colomiers! 

 


 www.bebeboutik.com est un site de e-commerce de ventes privées dédié aux univers bébés, enfants et femmes enceintes. 

En 6 ans d'activité, la start-up Bébé Boutik est devenue le leader français des ventes privées bébés, enfants et mamans. L'entreprise a été distinguée par Les Echos en 2017 et 2018 comme étant un "champion de la croissance" et est classée dans le FT1000, classement du Financial Times.


CHARGÉ(E) DE RÉFÉRENCEMENT SEA (H/F)

Le succès de Bébé Boutik passe notamment par une stratégie agressive et très bien maitrisée d’acquisition. Directement rattaché(e) à la Responsable du pôle Marketing, voici les missions qui vous seront attribuées :  

•    MISSIONS

- Gestion des campagnes SEA : mise en ligne, suivi, optimisation des performances des campagnes de publicité conformément aux objectifs
- Contrôle et reporting (analyse de la livraison des campagnes, des budgets investis, des retours, des performances, réalisation de bilans de campagne pour la responsable du service marketing)
- Mise en place d’actions d’optimisation du référencement naturel

•    PROFIL

- Formation : Bac+3/4 minimum
- Expérience de 2 ans minimum dans le référencement payant (site e-commerce ou agence)
- Esprit « Start-Up » (autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe)
- Excellentes qualités relationnelles et fort intérêt pour le monde de la petite enfance
- Maîtrise du référencement naturel et payant
- Certifications Google Adwords

•   CONDITIONS

- CDI, 35 heures 
- Date de début : ASAP

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CHARGÉ(E) DE RELATION CLIENT (H/F)

En tant que chargé de relation client, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise.

•    MISSIONS

Votre mission principale sera de répondre aux besoins client :
- Répondre aux mails et appels téléphoniques
- Conseils clients
- Gérer les problèmes fournisseurs avec l’assistante ADV
- Gérer les anomalies avec le service logistique
- Gérer les incidents de transport / enquêtes poste
- Prendre en charge les gestes commerciaux et les remboursements

•    PROFIL

- Formation : Bac+2
- Expérience : première expérience exigée
- Compétences techniques : la maîtrise d’Excel est appréciée
- Qualités requises : excellente élocution et orthographe, rigueur, organisation, sens du service, écoute, empathie
- Esprit « Start-Up » (autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe)
- Fort intérêt pour l’e-commerce d’une part et le monde de la petite enfance d’autre part
- Langues : l’anglais et l’espagnol seraient un plus

•    CONDITIONS

- CDD de remplacement >6 mois, 35h
- Disponibilité : ASAP

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COMMERCIAL / ACHETEUR (H/F) - 2 postes à pourvoir

•    MISSIONS

Garant de votre portefeuille & directement rattaché au responsable achats, vous serez principalement en charge de :

* Développer et fidéliser les marques partenaires
- Prospection et négociation commerciale (cohérence du marché)
- Qualification des marques
- Entretenir un relationnel fort avec les interlocuteurs clés

* Construction et validation des offres
- Sélection des produits à mettre en vente
- Définition des prix
- Vérification de la cohérence de la vente (structure des catégories produits, prix, remises…)

* Analyse des ventes
- Reporting par marque, ranking, timing et visites
- Échanges sur les performances auprès de chaque fournisseur

•    PROFIL

- Formation : Bac+5 (Ecole de commerce ou équivalent)
- Anglais exigé
- Expérience : 1ere expérience réussie
- Esprit « Start-Up » (autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe)
- Fort intérêt pour l’e-commerce
- Excellentes qualités relationnelles pour faciliter la négociation avec les marques

•    CONDITIONS

- CDI, 35h
- Le package sera composé d’un fixe attractif et d’un variable déplafonné, nous souhaitons attirer les meilleurs
- Date de début : ASAP


 Des données personnelles vous concernant sont collectées par la société Bébé Boutik afin d'étudier votre candidature et d'en assurer le suivi. La procédure de recrutement utilisée par notre société inclut un ou plusieurs entretiens individuels, le cas écheant à distance, ainsi qu'un contrôle de cohérence de votre CV.

Vos données ne sont destinées qu'à un usage interne.

Sauf mention contraire, toutes les informations demandées sont indispensables à l'examen de votre candidature.

En cas de réponse négative, les données relatives à votre candidature pourront être conservées pendant une durée de 2 ans afin de nous permettre de vous tenir informé(e) de l'ouverture de tout nouveau poste pouvant correspondre à votre profil. En cas de réponse positive, vos données seront conservées pendant la durée de votre contrat de travail, puis archivées pendant la durée de prescription des actions pouvant naître de son exécution, sauf mention contraire.

Sur preuve de votre identité, vous pourrez exercer vos droits d'accès, et, sous réserve de justifier d'un intérêt visé par la loi du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement des données personnelles vous concernant, ainsi que de définir des directives concernant le sort de vos données après votre mort, notamment désigner une personne qui sera chargée d'exécuter ces directives auprès de la société Bébé Boutik en vous adressant au Service Ressources Humaines (laure@bebeboutik.com).